人力资源总监

职位描述

1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，人力资源管理师相关职称；
2、在大中型企业从事人力资源管理工作15年以上，担任过5年以上人力资源总监以上职务工作，有医院人力资源经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理知识，掌握人力资源法规制度，具备良好的沟通能力和解决人力资源问题能力；
4、具备快速建立公司组织和搭建公司激励机制能力，能够有效激发员工活力。